Cómo saber qué preguntas hacer en una entrevista

Pasar por un proceso de selección es algo complicado, inviertes tiempo, esfuerzo en hacer las entrevistas, las pruebas técnicas… ya hemos hablado antes de Preguntas sobre… en una entrevista a un “desarrollador” y Como preparar una entrevista de trabajo. Esta vez es diferente, estoy al otro lado y créeme cuando te digo que saber que preguntas hacer es más complicado de lo que parece.

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¿qué hago cuando me enfrento a una entrevista de trabajo?

No soy un experto en TI, ni mucho menos en recursos humanos, solo soy una persona que he buscado trabajo y he hecho unas cuantas entrevistas. Siempre que he tenido que enfrentar a un proceso de selección he buscado en Internet información sobre como son los procesos de selección, cuales son las preguntas que nos pueden hacer, como afrontarlas, …

Aquí cuento algunos consejos que me han ayudado en las entrevistas que he realizado. Obviamente son consejos que me han servido a mí, por lo que puede que no apliquen al 100% a todo el mundo. De la misma manera, están orientados hacia el mundo TI, programación, etc.

El curriculum

El que seamos programadores no significa que podamos tener faltas de ortografía o de expresión. El curriculum lo queramos o no es un filtro, así que tenemos que tener claro un CV es nuestra carta de presentación. Debemos tenerlo cuidado, organizado. Básicamente un curriculum que den ganas de leerlo y donde expliquemos que es lo que hemos hecho de manera concisa y clara.

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