Etiqueta: team culture

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Más allá del remoto: rompiendo el hielo con icebreakers

Con todo esto del trabajo en remoto estamos todos en casa o yendo a la oficina solo unos poco días. Así que de vez en cuando es necesario que todo el equipo se junte para trabajar juntos, vernos las caras y en muchos casos conocernos más allá de una pantalla y una webcam. Todos sabemos que para crear producto sofware la vertiente humana es importante. Poder conocer a las personas con las que trabajas más allá de las code reviews, las daily meetings y reuniones varias es algo que creo que aporta mucho al equipo. Continúa leyendo Más allá del remoto: rompiendo el hielo con icebreakers

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Lead Dev: no tengo ni idea de qué es eso

¿Qué es un Tech Lead? ¿Qué es un Lead Dev?¿Engineering Manager? Todos son roles que una persona puede desempeñar dentro una compañía. Hasta hay vamos bien, el problema viene cuando tenemos que definir las responsabilidades de este rol…

En cada compañía se hace de una manera. Podemos encontrar compañías en la que el career path es público y por tanto conocer cuales son las responsabilidades y/o habilidades que se suponen para dicho rol. Por ejemplo tenemos Patreon Engineering Levels donde definen las habilidades y responsabilidades de cada nivel. También tenemos Medium Engineering Growth Rubric (más visual aquí) donde ponen incluso ponen ejemplos de cada lo que debería hacer una persona dentro de un nivel. Otro ejemplo más de Monzo. En mi caso, el Lead Dev se define como el CTO de un producto encargado de definir la visión técnica para alcanzar los objetivos de negocio establecidos por el Product Owner.  La cuestión es ¿qué pasa cuando te dicen: ‘¿te gustaría ser Lead Dev de este equipo?’ o lo más habitual… a partir de X eres el Lead Dev del equipo.

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