¿Qué hacemos para mejorar como equipo?

Soy una persona curiosa, me gusta aprender cosas nuevas, leer, investigar nuevas tecnologías, encontrar maneras de mejorar,… pero eso no puedo hacerlo solo. Necesito tener cerca información: buscar en Internet, tener a mano a compañeros y colegas que saben mucho más que yo a los que poder preguntar,… en definitiva, necesito un ecosistema que funcione para poder seguir mejorando.

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Trabajar con un buen equipo es una de las mejores cosas que puede pasarnos, tener a nuestro lado a gente que sabe más que nosotros, que nos ayuda, nos guía, nos reta hace que cada día saquemos lo mejor de nosotros e intentemos superarnos. Todo lo que vamos a leer en este post son experiencias personales, sobre las características que creo debemos fomentar en los equipos de desarrollo software para que sean efectivos, abierto y por tanto mejores.

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Fotografía de Olga Berrios

Formar un equipo no es algo que podamos hacer de la noche a la mañana fichando buenos profesionales, creo que crear un gran equipo de desarrollo es un camino que hacemos paso a paso, equivocándonos, fallando aprendiendo y mejorando. Ninguno de los siguiente puntos funcionan de la noche a la mañana y creo que funcionarán aun peor si son impuestos. Solo existe una cosa que podemos hacer y es trabajar, trabajar y trabajar para conseguir resultados, y no me refiero solo a entregas, proyectos, funcionalidades, sino a trabajar para mejorar el entorno de trabajo, las relaciones con los compañeros y en definitiva crear un clima de con de confianza en el que se mantenga la motivación con proyectos, planes e incentivos que nos hagan estar feliz en nuestro día a día.

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