Jesús L.C. – Apuntes de un aprendiz

Pasar por un proceso de selección es algo complicado, inviertes tiempo, esfuerzo en hacer las entrevistas, las pruebas técnicas… ya hemos hablado antes de Preguntas sobre… en una entrevista a un “desarrollador” y Como preparar una entrevista de trabajo. Esta vez es diferente, estoy al otro lado y créeme cuando te digo que saber que preguntas hacer es más complicado de lo que parece.

Al menos yo intento no agobiar al candidato, que se sienta cómodo e ir charlando con naturalidad. Pero ¿qué pregunto? En base a las preguntas:¿Qué quiero saber? ¿Por qué lo quiero saber?¿Cómo voy a averiguarlo? 

He creado un pequeño googledocs con algunas preguntas.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1kywLAncvEzBnAxFe_LiBNa1yykgv_fjtjTwcQh-9bAY/edit?usp=sharing

Os pongo un ejemplo:

• ¿Qué quiero saber? => ¿Es metódico programando?
• ¿Por qué lo quiero saber? => Las personas que tienen un método de programación cometen menos errores
• ¿Cómo voy a averiguarlo? => ¿Qué pasos sigues desde que empiezas una tarea hasta que la terminas?, Has utilizado TDD, Mocks, ¿Como haces los commits, uno solo con todo, poco a poco?

Otro ejemplo

• ¿Qué quiero saber? => ¿Organiza eficientemente el trabajo?
• ¿Por qué lo quiero saber? => La gente organizada rinde más
• ¿Cómo voy a averiguarlo? => ¿Cómo optimizas tu tiempo?, ¿Como gestionas tu tiempo programando? GTD, Pomodoros, ¿Interrupciones? ¿Qué consideras que es lo más importante a la hora de resolver un problema? Estás desarrollando una nueva funcionalidad y observas un bug que no tiene nada que ver con tu funcionalidad y que si lo dejas, podrías terminar tu funcionalidad nueva y todo seguiría igual, no obstante, tenemos bastante prisa por sacar a producción esta nueva funcionalidad. ¿Qué harías?

Otro ejemplo

• ¿Qué quiero saber? => ¿Mejora a sus compañeros?
• ¿Por qué lo quiero saber? => Quiero gente capaz de hacer mejor a los que tienen a su alrededor
• ¿Cómo voy a averiguarlo? => ¿Qué aportas a tus compañeros?

Pues con está manera de montar el Excel es como intento saber que necesito preguntar en base a las necesidades que tenemos en el equipo.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1kywLAncvEzBnAxFe_LiBNa1yykgv_fjtjTwcQh-9bAY/edit?usp=sharing

Me gustaría tener más pregunta que comentases qué más se podría añadir o como lo haces en tu caso.